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EXPECTATIVAS DE CRECIMIENTO MESA SECTORIAL DE

SERVICIOS FINANCIEROS

                 

INTRODUCCIÓN: La Mesa Sectorial de Servicios Financieros nace de la necesidad de consolidar acciones de trabajo y planes  de formación como respuesta a los requerimientos del sector financiero, para cubrir los diferentes niveles de trabajo en el mercado laboral y en este sentido, desde mediados de la década del 90 viene desarrollando diferentes acciones, para el cumplimiento de sus objetivos.   

  

En la actualidad la Mesa Sectorial de Servicios Financieros trabaja en 4 líneas bien determinadas:
1.    Identifica el estado del arte de la tecnología en el Sector Financiero colombiano y mundial
2.    Anticipa y genera respuesta a los cambios tecnológicos que presenta el Sector Financiero
3.   Articula acciones de trabajo con los representantes del gobierno y los sectores productivo y académico en búsqueda de la consolidación del sector financiero nacional
4.    En concordancia con el sector productivo define competencias laborales, buscando  satisfacer las expectativas de oportunidad, cantidad y calidad en el mercado laboral.
La Mesa Sectorial de Servicios Financieros trabaja con establecimientos y sociedades indicadas en el Estatuto Orgánico del Sistema Financiero, sin embargo aún es muy baja la participación de estas entidades como delegatarios en la Mesa, según la siguiente información: 

ENTIDADES FINANCIERAS ESTABLECIDAS EN COLOMBIA CON VIGILANCIA DE LA SUPERINTENDENCIA FINANCIERA

ORGANISMO	NRO. DE ENTIDADES
1.    Establecimientos de Crédito
1.1.   Establecimientos bancarios	25
1.2.  Corporaciones financieras	5
1.3.  Compañías de Financiamiento	17
1.4.  Entidades Cooperativas de Carácter Financiero	5
1.5.  Organismos Cooperativos de Grado Superior	1
1.6.  Bancos de Segundo Piso	9
2.    Sociedades de Servicios Financieros
2.1.  Sociedades Fiduciarias	26
2.2.  Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías	4
2.3.  Sociedades de Intermediación cambiaria y de Servicios Financieros Especiales	2
2.4. Almacenes Generales de Depósito	4
3.    Sociedades de Capitalización	3
3.1.  Sociedades Corredoras de Seguros	52
3.2.  Compañías de Seguros Generales	26
3.3.  Compañías de Seguros de Vida	19
3.4.  Reaseguradoras	19
3.5.  Cooperativas de Seguros	2
4.    Instituciones del Mercado de Valores
4.1.  Bolsa de Valores de Colombia	1
4.2.  Sociedades Administradoras de Inversión	3
4.3.  Sociedades comisionistas de Bolsa	22
4.4.  Organismos de autorregulación	1
4.5.  Sociedades Administradoras del Depósito Central de     Valores	1
4.6.  Sociedades Calificadoras de Valores	1
4.7.  Fondos Mutuos de Inversión	38

CIUDAD	ENTIDADES	PORCENTAJE
Bogotá	348	81,7
Medellín	46	10,8
Cali	22	5,2
Barranquilla	4	0,9
Popayán	2	0,5
Villavicencio	1	0,2
Pereira	1	0,2
Bucaramanga	1	0,2
Manizales	1	0,2
TOTAL	426	100,0

Son 426 el total de entidades vigiladas por la Superintendencia Financiera, sobre las cuales se ejerce la función constitucional de vigilancia y control; de este número 348 cuentan con sede principal en la cuidad de Bogotá, lo que representa un 81,7% del total de entidades en el país.

La distribución porcentual por ciudades se refleja en  la siguiente gráfica.

Fuente: Superintendencia Financiera de Colombia, informe de entidades vigiladas por la Superintendencia Financiera de Colombia al 12 de enero de 2016.

CONCLUSIONES

El sector financiero colombiano ha presentado importantes cambios en la última década, una muestra es el incremento de la entidades crediticias en el país pasando de 16 a 23, en los últimos 5 años; los bancos nacionales ahora poseen 4 veces más entidades en el exterior que durante el período 2007 a 2012, lo cual  representa un 13% de los activos totales del sistema financiero colombiano. La presencia de estos grandes cambios en el sistema financiero, garantiza una importante dinámica del sector, que reclama  con vehemencia un recurso humano cualificado y pertinente para continuar manteniendo la competitividad del sector financiero.

Esta exigencia del sector  financiero se convierte en el punto de partida para lograr los niveles de colaboración con el medio externo que requiere la Mesa Sectorial de Servicios Financieros, como  mecanismo de concertación de carácter nacional que contribuye al mejoramiento de la cualificación del talento humano y a la pertinencia de la formación para el trabajo, asegurando la competitividad del sector productivo y aportando una oportuna respuesta a las necesidades de un sector en continuo cambio y desarrollo.

Por lo tanto es el momento de incentivar a todas las entidades financieras que aún no forman parte de esta Mesa, para que unamos esfuerzos colaborativos en pro de la formación del nuevo recurso humano, que responda a las expectativas del mercado laboral, en el marco de una sociedad competitiva, con respeto por el talento del ser humano, la equidad y justicia que el país requiere en estos momentos.